新規大学卒業予定者等の就職・採用活動開始時期について

 新規大学卒業予定者等の就職・採用活動については、6月1日より採用選考活動が開始さ
れます。就職活動が学生の学業の妨げとならず円滑に実施されるためには、企業側・大学
側の足並みをそろえた取組が重要であることから、政府においても、平成27年12月10日及
び平成28年2月19日付け文書により、学生の学修や学事日程、留学中の学生への配慮や、
就職活動の終了を強要しないなど公平・公正で透明な採用の徹底、面接などの採用選考に
おける成績証明書等の活用などに十分御配慮いただくよう要請してまいりました。
 各企業におかれては、既に要請の趣旨を十分に御理解いただき、様々な取組をしていた
だいていると存じますが、採用選考活動の開始時期を迎えるにあたり、各企業のより一層の御
理解・御協力をお願いいたします。

 

 

就職・採用活動の日程について、

 ・広報活動開始:卒業年度に入る直前の3月1日以降

 ・採用選考活動開始:卒業年度の6月1日以降

 ・正式な内定日:卒業年度の10月1日以降

となっております。

 

 ◆採用選考活動の実施に当たっては、授業、試験、留学、教育実習等、学生の学修や学事日程に十分に配慮しながら、また、大学所在地による不利が生じないように留意しながら行っていただくようお願いいたします。具体的には、面接や試験の実施に際して学生の事情を十分に勘案しながら、例えば、授業、ゼミ、実験、試験、教育実習などの時間と重ならないような設定とすることのほか、事前連絡について余裕をもって行うことや、土日・祝日、夕方以降の時間帯の活用なども含めた工夫を行うことが考えられます。

 

 ◆留学中の者あるいは留学希望者において、留学により就職活動で不利になるとの認識
が生じることがないよう、一括採用とは別に採用選考機会を設けるなどの留学経験者
向けの取組を行っている企業は、自社の採用ホームページなどで積極的に周知してい
ただくようお願いいたします。

 

 ◆学生等の職業選択の自由を妨げる行為(学生等に対して、内々定を出す代わりに他社
への就職活動の終了を迫ったり、内々定段階で誓約書等を要求したりするなど)を行
わないなど、公平・公正で透明な採用を徹底いただくようお願いいたします。

 

 ◆インターンシップは就業体験の場であることを踏まえ、インターンシップと称して、
広報活動・採用選考活動開始前に、広報活動・採用選考活動そのものが行われること
のないようにし、インターンシップ全体に対する信頼性を失わせることのないよう留
意いただくようお願いいたします。

 

 ◆面接などの採用選考に当たり、大学等における成績証明等を一層活用いただくようお
願いいたします。

 

 ◆採用選考活動の実施時期が梅雨や夏季に当たるため、学生のクールビズ等への配慮を
行うとともに、その旨を積極的に学生等に示していただくようお願いいたします。

 

 

○広報活動…採用を目的として、業界情報、企業情報などを学生に対して広く発信してい
く活動を指します。広報活動の実施に際しては、それが実質的な選考となら
ないものとすることに留意いただく必要があります。
○採用選考活動…一定の基準に照らして学生を選抜することを目的とした活動を指します。
採用選考活動は、広報活動と異なり、学生が自主的に参加不参加を決定
することができるものではないため、学事日程に留意いただく必要があ
ります。

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